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8000元工资交多少税和五险一金?

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回复 1 楼 2017-01-24

8000元工资交多少税和五险一金?

谁来给我讲解一下啊,搞不清

公司交的那部分是额外帮我们交的吗

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念陈思武

回复 2 楼 2017-01-24

问:小金的月薪是8000元,请问她实际拿到手的是多少?

  准备好纸和笔了吗?算之前,好规划还得多说两句:用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时,需要先分别计算社保查询和个人所得税。俗称“先费后税”。

  第一步:代扣五险一金

  五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,我们在这不做详细说明,接下来的计算,我们都以北京为例:

  小金自己需要负担的五险一金比例分别为:

  养老:8%

  基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元

  失业:0.2%

  公积金:12%

  需要注意的是,五险一金中的工伤保险与生育保险,个人不用缴费,费用全部由公司承担,这样,小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元,还剩下6221元。

  第二步:代缴个人所得税

  这剩下的6221元都能拿到手吗?别忘了,还得交税呢!

  哪部分工资需要缴纳个人所得税呢?

  税法规定“以每个月收入额减除费用3500元后的余额,为应纳税所得额。在此基础上,雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除”。

  说白了,就是(工资-自己承担的社保费用-公积金-3500)后,剩下的金额为应纳税所得额,这部分的资金才需要缴税。

  小金需要缴税收入部分为(8000-1779-3500)=2721元。

  缴税缴多少呢?

  为了调节贫富差距,按照收入的高低分档缴税,挣得越多,缴税越多。大家无需理解什么是“速算扣除数,只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的2721元在第2级,即税率10%,速算扣除数105。

  小金需要缴纳的个人所得税为2721×10%-105=167.1元 。小张现在还剩下多少钱?

  第三步:计算税后工资

  算清了上面的五险一金和税费后,就差最后一步,计算拿到手的实际工资了。小金的税后工资=工资-三险一金-个人所得税=8000-1779-167.1=6053.9元

  可是每月工资中的五险一金也不都由自己承担,那么小金每月8000元的工资,公司为她负担了多少钱呢?

  公司除了发给她的8000元工资,还需要额外负担公司缴费部分的五险一金。

  小金的公司需要负担的五险一金比例分别为:

  养老:20%

  基本医疗保险:10%

  失业:1%

  工伤:0.5%

  生育:0.8%

  公积金:12%

  公司要为小金支付的五险一金共为8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。

  虽然发到小金手里的只有6053.9元,但公司需要为小金承担8000+4533=11544元的成本。从公司成本到个人税后工资,五险一金和个税竟然吃掉了5490.1元。

  身在帝都月薪八千的小金,每个月到手收入6053.9元,而小金的真实身价(公司雇佣他付出的成本)却是11544元!你的真实身价是多少呢?赶紧使用五险一金计算器算一下吧。

616625726abc

回复 3 楼 2017-01-24

我也明白了

楼上讲解得不错嘻嘻

通州少爷VS

回复 4 楼 2017-01-24

企业五险一金应该帮你缴多少你知道吗?

  企业职工的五险一金具体指

  失业险、养老险、医疗险、生育险、工伤险和住房公积金

  其中

  生育及工伤完全由企业承担

  而失业、生育、养老以及公积金则由企业和个人共同缴交

  重点来了

  都要交多少?

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  (以上数据仅供参考,各地市和公司视具体情况缴纳标准不同)

  缴交的比例大概如上图,假设你的工资底薪3000,公司按照你这个底薪作为基数给你缴交社保费用,以每一项的最高比例来算,那么,每个月帮你购买的五险一金费用为:

  3000*(2%+20%+8%+2%+12%)=1320(元)

  而你个人需要缴交的费用则为:

  3000*(1%+8%+2%+8%)=570(元)

  公司需要帮你缴交的费用是你个人缴交的两倍多!

  当然了,社保和公积金的购买基数每个公司的情况不同,大部分公司在帮员工购买社保时会按当地的最低公司标准作为基数。虽然购买的费用就不是很高了,但公司要给你缴交的费用依然是你所缴费用的1-2倍多左右。

  并且按照社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工签完劳动合同后入职的首月起,企业就必须帮员工购买五险。公积金则是在入职后的第二个月就要开始缴交。

  看完后发现公司都没有给你缴全社保的同志们是不是想辞职不干了,记得别裸辞~

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  而有买社保的亲,拿起你的社保卡去查查你们公司到底每个月具体都给你缴了多少社保费,有没有按规定交。如果没有缴全可以向相关社保部门投诉哦~

  农村地区的亲要查社保缴费明细,可查看当地是否有此便民服务终端——德生宝,带上你的社保卡找到此网点就能直接查询,不用上社保局排长队哟~

靡靡之音的海角

回复 5 楼 2017-01-24

8000交多少税

  多少工资要交税?

  目前,个税起征点是3500元,使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  【举例】

  扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

  如果某人的工资收入为8000元,他应纳个人所得税为:(8000—3500)×10%—0=450(元)。

  适用税率:

  个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:

  1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。

  该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

  2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。

  适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。

  3、比例税率。

  对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。”

  个人所得税率请关注http://www.liuxue86.com/suodeshui/